Avec la technologie disponible comme les applications de vidéoconférence, les logiciels de productivité et les programmes de gestion de projet, le télétravail devient de plus en plus courant. De nombreux types d’emplois différents se déplacent vers l’espace de travail à distance, et si vous êtes intéressé à travailler dans un rôle de télétravail, il y a de nombreux avantages à profiter. D’une meilleure productivité à un meilleur moral, les employés et les employeurs peuvent bénéficier des avantages du travail à distance. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est le télétravail et examiner plusieurs avantages du télétravail.
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est le travail à distance ou le travail à domicile où les employés effectuent leur travail par des moyens en ligne. Ces professionnels ne travailleront pas dans les bureaux physiques de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, mais travailleront à distance, soit dans leur bureau à domicile, soit dans un endroit avec accès à Internet. Les professionnels du télétravail travaillent dans une variété d’industries, mais certains des secteurs les plus courants comprennent la technologie, l’éducation, les communications, la finance, les ventes et le marketing. Vous pouvez également trouver des emplois de télétravail dans d’autres secteurs, notamment :
Soins de santé et services médicaux
Services de soutien administratif
Services de voyage et d’accueil
Service à la clientèle et services consultatifs
Le télétravail peut également inclure des professionnels qui travaillent dans d’autres industries, telles que les métiers, la fabrication et la production. Par exemple, un commis aux comptes créditeurs ou débiteurs peut être en mesure d’effectuer son travail à partir de son bureau à domicile, au moins pendant la majeure partie de la semaine de travail.
Quels sont les avantages du télétravail ?
Les avantages du télétravail sont nombreux tant pour les employeurs que pour les employés. Si vous envisagez un poste de travail à distance, les avantages suivants peuvent vous aider à comprendre pourquoi tant de professionnels acceptent des rôles de travail à distance :
Productivité accrue
Bien qu’il semblerait que le fait d’être éloigné de la supervision directe des gestionnaires et des chefs d’équipe entraînerait une baisse de productivité, l’inverse est en fait vrai pour le télétravail. Les employés et les employeurs bénéficient tous deux des niveaux de productivité accrus que procure le travail à distance depuis leur domicile. Les employés qui font du télétravail pour leur travail ont généralement moins de distractions dans leur bureau à domicile et peuvent en faire plus en une journée. De plus, la flexibilité des horaires de nombreux emplois de télétravail permet aux employés et aux employeurs d’utiliser leur temps plus efficacement.
De meilleurs résultats de santé
Les employés qui télétravaillent ont souvent des modes de vie plus saine, car ils passent moins de temps à se rendre au travail. L’élimination de la conduite pour se rendre au travail offre à de nombreux professionnels plus de temps à consacrer à des activités saines comme des routines de conditionnement physique, des sports et d’autres passe-temps. De plus, l’amélioration des modes de vie saine des employés entraîne également une réduction du temps et de l’argent consacrés aux visites chez le médecin en raison d’une maladie. Les employeurs bénéficient en outre de ces résultats plus sains, car leurs employés prennent moins de jours de maladie au cours de l’année.
Écologique
Le télétravail est une façon écologique de faire des affaires. Premièrement, la réduction du nombre de véhicules sur les routes en raison du nombre réduit de personnes conduisant vers et depuis le travail est meilleure pour l’environnement, car il y a moins de pollution par les émissions automobiles. Deuxièmement, moins de besoins d’espace de bureau physique signifient une réduction de l’impact des bâtiments et des infrastructures sur l’environnement.
Réduit les coûts globaux de l’entreprise
Les employeurs bénéficient directement de l’offre de postes de télétravail, car ils peuvent économiser sur les coûts liés au maintien de la productivité, de la formation et de la motivation du personnel dans un environnement de bureau physique. Par exemple, dans une organisation ou une entreprise typique, il y a des coûts tels que les services publics, les fournitures, l’équipement, les ressources d’embauche, les ressources de formation et plus encore. Avec des professionnels du télétravail travaillant pour leur entreprise, les employeurs peuvent réduire certains des coûts qu’ils encourraient autrement dans le cadre de l’exploitation d’une entreprise physique.
Meilleur équilibre travail-famille
Les employés bénéficient des postes de télétravail par la flexibilité dont ils disposent pour mieux équilibrer leurs tâches professionnelles et leur mode de vie personnel. Pouvoir faire des pauses quand ils en ont besoin, s’éloigner un instant de leur bureau ou de leur ordinateur ou même programmer leur travail autour d’événements familiaux importants fait du télétravail un environnement de travail attrayant pour de nombreux professionnels. Des niveaux accrus d’équilibre domicile-travail entraînent également d’autres avantages.Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail , consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.